工会经费的计提推算？？？
1、、工会经费按应酬工资总额的2%提取。。
（图片起源网络，，侵删）
2、、计提时，，凭据职工的分歧岗位计入相应的借方科目：
借：出产成本
（图片起源网络，，侵删）
制作用度
治理用度
销售用度
贷：应酬职工薪酬－工会经费
3、、现实产生时：
借：应酬职工薪酬－工会经费
贷：库存现金（或银行存款等其他有关科目）
有谁知晓，，出产企业的工会经费、、残保金是以什么为凭据缴纳的？？？
出产企业的工会经费是计提比例按以下划定:凡依法成立工会组织的企事业单元，，每月依照全数职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，，并凭工会经费拨缴款专用收条在税前扣除(总工发〔2005〕9号)。。 残保金缴纳按国度残疾人保险法要求，，每个企业都必要铺排肯定比例的残疾人(有的处所为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就必要缴纳残疾人保险金。。
缴纳残保金，，是凭据你单元上年度交纳社会保险的人数和工资总额的数字来做为凭据的，，没有铺排肯定比例的残疾人的企业，，通常按上年交纳社会保险的人数和工资总额的1.6%比例交纳，，具体征收尺度向本地的征收机关征询。。
通常按未达到划定安设比例的人数*上年度本地域职工年均匀工资总额的100%缴纳(各地具体划定有差距)。。 残保金缴纳金额=(上岁暮单元在职职工总数X1.6%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工均匀工资X60% ,企业提取残保金时 借:治理用度 贷:其他应交款-残保金; 交纳残保金时: 借:其他应交款-残保金 贷:银行存款(现金)。。
