公积金计提和发放的分录？？
借：治理用度--住房公积金(单元部门)
贷：应酬职工薪酬--住房公积金(单元部门)
企业支付公积金时：
借：应酬职工薪酬——住房公积金(单元部门)
其他应酬款——住房公积金(小我部门)
贷：银行存款
发放工资时：
借：应酬职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应酬款--住房公积金(小我部门)
银行存款(实发数)
缴纳公积金的管帐分录：
借：应酬职工薪酬--住房公积金(单元部门)
其他应酬款--住房公积金(小我部门)
贷：银行存款
计提比例
医疗保险费：10%(把稳：各地的缴纳比率是有差此外，，如上海是：12%)
养老保险费：12%(把稳：各地的缴纳比率是有差此外，，如上海是：22%)
失业费：2%(把稳：各地的缴纳比率是有差此外，，如上海是：2%)
工伤保险：1%(把稳：各地的缴纳比率是有差此外，，如上海是：0.5%)
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5%(把稳：各地的缴纳比率是有差此外，，如上海是：7%)
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
下面是公积金计提和发放的分录：
1. 公积金计提分录：
借：职工公积金支出账户
贷：职工公积金计提账户
2. 公积金发放分录：
借：职工公积金计提账户
贷：职工公积金支出账户
以上是通常情况下的公积金计提和发放的分录。必要把稳的是，，具体的分录可能会由于分歧地域和公司的划定而有所分歧，，应凭据现实情况制订相应的管帐分录。
公积金小我账务处置流程？？
1、、、计提时，，
借：治理用度、、、销售用度 出产成本等，，
贷：应酬职工薪酬-工资 （小我）；
应酬职工薪酬-职工公积金（单元承担）；
2、、、发放工资时，，
借：应酬职工薪酬-工资
贷：其他应酬款-代扣公积金（小我承担）；
3、、、缴纳社保
借：应酬职工薪酬-职工公积金（单元承担）；
其他应酬款-代扣公积金（小我承担）
贷：银行存款。
