公积金计提和发放的分录？？？

借：：：治理用度--住房公积金(单元部门)

 贷：：：应酬职工薪酬--住房公积金(单元部门)

企业支付公积金时：：：

借：：：应酬职工薪酬——住房公积金(单元部门)

       其他应酬款——住房公积金(小我部门)

 贷：：：银行存款

发放工资时：：：

借：：：应酬职工薪酬--工资(应发数)

 贷：：：其他应酬款--住房公积金(小我部门)

        银行存款(实发数)

缴纳公积金的管帐分录：：：

借：：：应酬职工薪酬--住房公积金(单元部门)

      其他应酬款--住房公积金(小我部门)

 贷：：：银行存款

计提比例

医疗保险费：：：10%(把稳：：：各地的缴纳比率是有差此外，如上海是：：：12%)

养老保险费：：：12%(把稳：：：各地的缴纳比率是有差此外，如上海是：：：22%)

失业费：：：2%(把稳：：：各地的缴纳比率是有差此外，如上海是：：：2%)

工伤保险：：：1%(把稳：：：各地的缴纳比率是有差此外，如上海是：：：0.5%)

生育保险：：：见工伤保险即可。

住房公积金：：：10.5%(把稳：：：各地的缴纳比率是有差此外，如上海是：：：7%)

工会经费：：：2%

职工教育经费：：：2.5%

下面是公积金计提和发放的分录：：：

1. 公积金计提分录：：：

借：：：职工公积金支出账户

贷：：：职工公积金计提账户

2. 公积金发放分录：：：

借：：：职工公积金计提账户

贷：：：职工公积金支出账户

以上是通常情况下的公积金计提和发放的分录。必要把稳的是，具体的分录可能会由于分歧地域和公司的划定而有所分歧，应凭据现实情况制订相应的管帐分录。

公积金小我账务处置流程？？？

1、、、计提时，

借：：：治理用度、、、销售用度 出产成本等，

贷：：：应酬职工薪酬-工资 （小我）；

应酬职工薪酬-职工公积金（单元承担）；

2、、、发放工资时，

借：：：应酬职工薪酬-工资

贷：：：其他应酬款-代扣公积金（小我承担）；

3、、、缴纳社保

借：：：应酬职工薪酬-职工公积金（单元承担）；

其他应酬款-代扣公积金（小我承担）

贷：：：银行存款。