企业财富保险费计入什么管帐科目？？？

企业财富保险费计入制作用度或治理用度管帐科目，，由于财富保险费属于企业对其占有的资产进行的保险，，若是这些资产属于车间用的固定资产或其他资产，，那么，，这些资产的保险费就必要记入制作用度管帐科目，，若是这些资产属于车间以外的，，例如厂部使用的固定资产或其他资产，，那么，，这些资产的保险费必要计入治理用度管帐科目。。

保险公司的赔款应计入什么科目？？？

要看此类赔款的分类

第一种情况：：通常性财富车辆保险当初走的是治理用度居多，，收到赔款就冲治理用度

通常是：：

第一步，，收到赔款

借：：银行存款

贷：：其他应收款——保险赔款

第二步，，确认赔款，，刚才说过，，赔款分好多类

借：：其它应收款——保险赔款、、

贷：：治理用度（应该专门有个二级科目）

第二种情况，，人身中伤保险，，当初福利及一些社保金由于可能会先挂在成本及用度中，，到月底一并转入应酬职工薪酬，，当初做的时辰就是

借：：治理用度、、销售用度、、制作用度或出产成本

贷：：银行存款

而后月底转入职工薪酬

借：：应酬职工薪酬

贷：：治理用度、、销售用度、、制作用度或出产成本

第一步，，收到赔款

和第一种情况一样

第二步，，当初已经作为职工薪酬，，这次就是冲职工薪酬（毋庸思考小我所得税）

借：：其他应收款

贷：：应酬职工薪酬

第三种情况保险赔款就是存货被盗，，固定资产被败坏啦，，无形资产被侵权啦，，当初譬喻公司为某项无形资产或者固定资产投保

具体分录也就不写了，，大体也是一样，，就是未确认损失前是挂待处置财富损益，，确认再冲这个计入交易外支出，，但是保险公司通常十赔九不及的，，待处置财富损益金额和保险公司赔付金额大无数是不一致的，，固定资产要思考折旧问题，，存货要思考减值问题，，无形资产要思考摊销问题，，若是是足额赔款还要思考交易外收入问题

社保费计入什么科目？？？

分歧功夫段计入的科目分歧，，重要涉及以下科目：：应酬职工薪酬--社会保险费、、其他应收款--社会保险费、、治理用度--社会保险费

缴纳时

借：：应酬职工薪酬--社会保险（单元部门）

其他应收款--社会保险（小我部门）

贷：：银行存款

计提时

借：：治理（销售）用度--社会保险（单元部门）

贷：：应酬职工薪酬--社会保险（单元部门）

发放工资时

借：：应酬职工薪酬--工资（应发数）

贷：：其他应收款--社会保险（小我部门）

库存现金（实发数）

单元缴纳保险费时，，是把单元应缴的和小我应缴的都一路交了，，所以管帐分录如下：： 借：：治理用度---社保费（单元应缴的） 其他应收款---员工社保(小我应缴的） 贷：：银行存款 在给员工发工资时，，扣回替员工缴纳的员工小我应缴的保险费

拓展资料：：

随收即付制度是指当期所收保险用度于当期的给付，，使保险财政出入维持大体平衡的一种财政制度。。除养老保险项目外，，通常社会保险项目都是选取的这种财政制度。。

养老保险选取这一制度有利有弊。。随收即付制度最大的利益是费率推算单一，，同时由于没有巨额基金，，不会有保值增值的压力，，不会受到钱币贬值的不利影响。。但这一制度的弊端也是显著的。。必须时时重估财政结构，，调整费率，，而通常地由于人丁结构趋于老化、、福利水平的刚性等原因，，费率通常是日益提高的。。同时，，从分配关系看，，在退休金保险方面，，随收即付制度内容上是代际间的再分配关系，，日益上升的费率，，会加深代际矛盾，，造成政治问题。。